Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
  • 628325, Тюменская область, Ханты-Мансийский АО-Югра, Нефтеюганский район, п. Усть-Юган д.5
  • 8(3463)316039; 8(3463)316030
  • ust-yugan@mail.ru

Обсудили пути взаимодействия.

3 апреля 2021 02:04

Количество просмотров: 56

Заседание Круглого стола работодателей и профсоюзов ХМАО-Югры состоялось в администрации Нефтеюганского района. Темой обсуждения стало исполнение Трёхстороннего соглашения между органами государственной власти региона, Объединением работодателей и Союзом «Объединение организаций профсоюзов ХМАО-Югры на 2020 – 2022 годы». Модератором встречи выступил Александр Кобанов, председатель Объединения работодателей ХМАО-Югры, вице-президент – исполнительный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности. Также в заседании приняли участие заместитель Губернатора ХМАО-Югры Алексей Забозлаев, президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, председатель Комитета Государственной Думы РФ по энергетике Павел Завальный, председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Александр Корчагин, исполнительный директор Объединения работодателей ХМАО-Югры Александр Рожков, а также работодатели и представители профсоюзов. «Забота о человеке труда в округе по-прежнему стоит на первом месте. У всех сторон соглашения – общие цели и задачи. Для достижения этих целей необходим режим постоянного социального партнерства, где важно проявлять взаимное уважение и доверие, находить баланс между интересами власти, работодателей и профсоюзов», – отметил в приветственном слове депутат Думы Югры Владимир Семенов. «Мы понимаем, как важно нести социальную ответственность перед жителями того региона, чьи природные и трудовые ресурсы использует бизнес. Согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений на основе социального партнерства способствует позитивному развитию нашего региона. И мы со своей стороны всецело к такому партнёрству готовы», – сказала глава Нефтеюганского района Галина Лапковская, обращаясь к участникам встречи. Также в своем вступительном слове руководитель муниципалитета напомнила, что Нефтеюганская муниципальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений работает с 2006 года, когда впервые было заключено Трехстороннее соглашение между органами местного самоуправления муниципального образования Нефтеюганский район, Нефтеюганским территориальным объединением работодателей и Нефтеюганским территориальным объединением организаций профсоюзов. Соглашение направлено на взаимодействие сторон по вопросам заработной платы, доходов, социального и пенсионного обеспечения, занятости населения и развития рынка труда, здоровья, условий и охраны труда, а также дальнейшее развитие социального партнерства в районе. По итогам реализации соглашения за 2018– 2020 годы на территории района каждая сторона выполнила взятые на себя обязательства. В организациях отсутствует просроченная задолженность по заработной плате. Оптимальными условиями труда обеспечены 8,6 тыс. рабочих мест, что составляет 78,5 % от общего числа рабочих мест, на которых была проведана спецоценка. Организации района внедряют программу «Нулевой травматизм», что способствует снижению производственного травматизма. 20 ноября 2020 года заключено новое Трехстороннее соглашение на 2021 – 2023 годы. О выполнении Трёхстороннего соглашения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, рассчитанного на 2020-2022 годы, между органами государственной власти региона, Объединением работодателей и Союзом «Объединение организаций профсоюзов ХМАО-Югры на 2020 – 2022 годы» рассказал Александр Рожков. Данный документ был дополнен новым направлением деятельности сторон - совместной работой по достижению национальных целей развития, в числе которых - повышение производительности труда, внедрение инновационных технологий, улучшение здоровья людей, реализация природоохранных мероприятий и сохранение окружающей среды. Положительный опыт в округе получили «дорожные карты», реализация которых позволяет существенно сократить сроки административных и согласовательных процедур и позволяют нефтедобывающим компаниям в более сжатые сроки вовлечь в разработку запасы новых месторождений. Также был озвучен список предприятий, чьи руководители публично взяли на себя обязательства выполнять все положения Трехстороннего соглашения ХМАО-Югры. В ходе заседания обсудили и выполнение Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022 годы. В своем докладе председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Александр Корчагин рассказал о том, какая работа была проделана Российской трехсторонней комиссией по защите прав трудящихся жителей северных территорий, включая Арктическую зону. По итогам работы Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений получили свое дальнейшее развитие вопросы организации и оплаты труда, предоставления льгот, гарантий и компенсаций, обеспечения занятости, улучшения условий охраны труда. Особое внимание в соглашении уделено повышению эффективности деятельности компаний и закреплению квалифицированных специалистов в компаниях отрасли. Отраслевое соглашение дополнено 24 новыми пунктами и двумя новыми разделами: гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом; гарантии и компенсации для лиц предпенсионного возраста.